SYARAT-SYARAT PERKHIDMATAN SECARA CONTRACT FOR SERVICE

Lampiran A1

SYARAT-SYARAT PERKHIDMATAN

SUKRON A/P SUKRONTEH

YANG DILANTIK SECARA CONTRACT FOR SERVICE SEBAGAI SETIAUSAHA MAJLIS PERTANDINGAN POLITIK (MPP) DI KEMENTERIAN SESUKAHATI AKU LAH

1. Perkhidmatan : Contract For Service sebagai Setiausaha Majlis Pertandingan Politik.

2. Tempoh : Untuk tempoh setahun mulai tarikh melaporkan diri

Perkhidmatan bertugas.

3. Bayaran : Bayaran Perkhidmatan adalah seperti yang ditetapkan

Perkhidmatan dalam surat tawaran.

4. Kelayakan Tuntutan : (a) Sekiranya tuan diarah menjalankan tugas rasmi di luar

(”Kemudahan”) pejabat layak untuk membuat tuntutan bagi kemudahan

berikut:

Bil	Kemudahan
1	Sewa Hotel
2	Lojing
3	Elaun Makan
4	Elaun Harian
5	Perjalanan Kenderaan
6	Pengangkutan Awam
7	Kapal Terbang

(b) Kadar tuntutan tuan adalah bersamaan dengan

kelayakan mengikut Pegawai Awam dalam Gred :

Gred 54

...................................

(Nyatakan Gred)

5. Waktu Bekerja : Waktu bekerja pejabat/bukan pejabat (syif) yang

terpakai kepada Pegawai Awam.

6. Pelepasan Daripada : (a) Pelepasan Daripada Bertugas

Bertugas

Tuan adalah layak mendapat pelepasan daripada

bertugas yang bersamaan dengan cuti rehat yang diberikan

kepada Pegawai Awam bagi tempoh perkhidmatan

contract for service [mengikut tempoh yang melayakkan

secara berkadar (proportionate)] sebanyak :

15 Hari

......................................................(setahun)

(Nyatakan Jumlah Pelepasan)

Pelepasan daripada bertugas tambahan yang

diambil melebihi kelayakan yang dinyatakan

di atas boleh dipertimbangkan oleh Kerajaan,

tetapi bayaran perkhidmatan tidak akan dibayar

untuk jumlah hari pelepasan tambahan tersebut.

(b) Pelepasan Daripada Bertugas Kerana Sakit

Pelepasan daripada bertugas kerana sakit (dengan mengemukakan sijil cuti sakit) tertakluk kepada jumlah maksimum 10 hari dalam tempoh kontrak.

7. Latihan : Sekiranya perlu, tuan boleh diberi latihan sebelum melaksanakan tugas yang diberikan.

8. Pegawai Penyelia :

(a) Kerajaan boleh melantik seorang atau lebih pegawai (”Pegawai Penyelia”) bagi tujuan penyeliaan dan pengawasan pelaksanaan tugas tuan.

(b) Pegawai Penyelia mempunyai hak pada bila-bila masa untuk memeriksa, menyelia, meneliti dan memberi arahan yang perlu mengenai perkhidmatan yang diberikan oleh tuan.

(c) Tuan hendaklah mematuhi semua syarat dan peraturan yang diarahkan dan ditetapkan oleh Pegawai Penyelia mengenai perlaksanaan tugas tuan kecuali dibenarkan oleh Pegawai Penyelia untuk melakukan tugas lain.

9. Caruman Kumpulan : Kerajaan tidak akan mencarumkan ke dalam skim KWSP.

·         Wang Simpanan

·         Pekerja (KWSP)

10. Penamatan Kontrak : (a) Kontrak boleh ditamatkan oleh Kerajaan sekiranya :

dan Notis Penamatan

(i) tuan didapati melibatkan diri dan mengakses

kepada maklumat terperingkat atau disyaki

membocorkan rahsia;

2. satu perintah kebangkrapan telah dibuat terhadap tuan;

2. tuan didapati terlibat dengan apa-apa kes jenayah atau kesalahan dadah atau didapati mempunyai rekod jenayah atau kesalahan dadah atau mempunyai rekod dikenakan tindakan tatatertib dengan hukuman dibuang kerja;

2. tidak boleh membocorkan apa-apa maklumat berkenaan dengan hal ehwal, Kerajaan kepada sesiapa jua;

2. kegagalan mematuhi apa-apa syarat yang dinyatakan dalam surat tawaran, syarat perkhidmatan atau peruntukan surat perjanjian; atau kepada apa-apa peraturan atau arahan lain yang dikeluarkan;

2. perkhidmatan yang diberikan gagal/tidak mencapai standard yang ditetapkan oleh Kerajaan;

2. tuan pada bila-bila masa, gagal hadir bertugas tanpa alasan yang munasabah pada masa dan tempat yang telah ditetapkan.

(b) Penamatan kontrak atas sebab-sebab yang dinyatakan dalam perenggan

(a) selain perenggan (a) (i), (ii), (iii) dan (iv) di atas adalah dengan serta merta dengan memberikan satu notis bertulis kepada Pekerja. Penamatan di bawah perenggan (a) (v), (vi) dan (vii) boleh dibuat dengan memberikan tujuh (7) hari notis bertulis pada Pekerja.

(c) Walau apa pun perenggan (a) dan tanpa menjejaskan keluasan maksud perenggan (b) di atas, Kerajaan

·         boleh menamatkan perkhidmatan tuan pada

·         bila-bila masa atas apa-apa sebab yang difikirkan

·         wajar oleh Kerajaan tanpa memberi apa-apa alasan

·         dengan memberikan tujuh (7) hari notis bertulis.

(d) tuan juga boleh pada bila-bila masa berhenti daripada perkhidmatan dengan mengemukakan tidak kurang dari tujuh (7) hari notis bertulis kepada Kerajaan.

11. Tanggungjawab : Tuan sepanjang tempoh perkhidmatan hendaklah:

Pekerja

(a) Menjalankan kewajipan tugas yang ditetapkan dan apa-apa kewajipan lain yang diarahkan;

2. Menumpukan segala masa dan perhatian kepada tugas dan berusaha sedaya upaya untuk menjaga kepentingan dan nama baik Kerajaan;

(c) Menurut dan menjalankan perintah-perintah dan arahan-arahan yang diberikan;

(d) Mematuhi dan menjalankan tanggungjawab seperti mana yang ditetapkan oleh Kerajaan serta dalam surat perjanjian yang ditandatangani;

(e) Skop tugas yang akan diberikan kepada tuan akan diperincikan oleh Kerajaan atau Kementerian/Jabatan tuan bertugas atau oleh Pegawai Penyelia.

12. Rahsia Rasmi : Tuan hendaklah mematuhi dan menandatangani perakuan

berkenaan dengan Akta Rahsia Rasmi 1972;

13. Status Perkhidmatan : (a) Pelantikan tuan dalam Contract For Service ini tidak

menjadikan Tuan sebagai seorang Pegawai Awam. Pelantikan Contract For Service merupakan pembelian kontrak Perkhidmatan daripada seseorang individu oleh Kerajaan;

(b) Tuan tidak layak menggunakan perkhidmatan ini sebagai asas untuk menyokong permohonan supaya dilantik secara tetap, sementara atau kontrak (contract for service);

(c) Kerajaan juga tidak mempunyai kewajipan dan komitmen untuk melantik tuan ke jawatan tetap sementara atau kontrak (contract for service) dalam perkhidmatan awam. Apa-apa permohonan bagi maksud itu perlu dibuat terus kepada Suruhanjaya dan Pihak Berkuasa Melantik berdasarkan kaedah serta peraturan yang berkuat kuasa sekiranya berhasrat untuk berkhidmatan dalam perkhidmatan awam.

14. Pemakaian : Tuan hendaklah mematuhi segala undang-undang Undang-undang Malaysia atau apa-apa arahan atau pekeliling yang dikeluarkan oleh Kerajaan.

15. Hal-hal lain :

(a) Tuan tidak layak kepada apa-apa elaun, kemudahan cuti, rawatan perubatan atau apa-apa kemudahan lain yang diberikan kepada pegawai awam, selain apa yang dinyatakan dalam surat tawaran serta syarat-syarat perkhidmatan sahaja;

(b) Tuan tidak layak untuk memohon supaya diberi tugas baru selain apa yang ditetapkan oleh Kerajaan atau oleh Kementerian/Jabatan di mana tuan bertugas;

(c) Bagi tujuan perkhidmatan ini, satu perjanjian perlu ditandatangani di antara Kerajaan dengan pekerja.